当事者意識を醸成し、
実践力と成長意欲の
高い人材へ。

育成体系を支える3つのスキル

「3つのスキル」を軸とし、ビジネスパーソンとして必要な職務遂行能力を向上させる育成コンテンツを提供します。
実践力を養うことで一人一人がタスクの要を担えるよう、当事者意識の醸成を促します。
また、各々の社員が持つ能力・資質を高めることで、早期に業務貢献いただけるような人材へと育成します。

新卒社員研修

実践重視で築くプロフェッショナルの第一歩を踏み出す

研修内容

中途社員研修

IT経験者から未経験者まで、一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意。

研修内容

導入研修以外にも、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチュアルスキルをベースとした全社各階層別に研修コンテンツを実施しております。
研修コンテンツは随時アップデート、追加しています。

キャリアパス

ジールにおけるキャリアパスは⼤きく2つのコースに分かれます。
⼀つは“マネジメントコース”。
プロジェクトのマネジメントだけではなく、人材育成や組織マネジメントも担っていただきます。
一方、”スペシャリストコース”は、専門分野に特化して、技術観点からプロジェクトを支える立場として貢献いただきます。
リーダーとして独り立ちしたのちに、いずれかのコースに進んでいただきます。

資格取得支援制度

業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を2回まで負担する資格支援制度を設けており、
社員のスキル向上、および活躍機会の拡大に貢献しています。

支援対象資格(一部)

主催団体/企業受験資格名
IPA ITパスポート
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
プロジェクトマネージャ
システムアーキテクト
ネットワークスペシャリスト
データベーススペシャリスト
ITサービスマネージャ
情報処理安全確保支援士
PMI PMP
Oracle Oracle Master SQL Bronze
Oracle Master DBA Bronze~Gold
商工会議所 日商簿記検定1級~2級
MCPC IoTシステム技術検定
統計質保証推進協会 統計検定1級~3級
amazon AWS関連資格
Microsoft MCP