
株式会社ジール 人事部 チーフスペシャリスト
上田 浩行
1991年当時、国内随一のBI専業のベンダーとして創業したジール。以来、30年以上にわたって、社内外のデータを整理・統合するデータプラットフォームの構築をはじめ、データを分析・予測・可視化するAI・BIソリューション、コンサルティング、そしてデータ活用人材を育成するための教育サービスを世に先駆けて提供してきた。 近年、ビッグデータやAI等の最先端のデジタル技術を活用したDXの進展とともに、企業・組織においては顧客理解や業務改善、新製品やサービスの開発等に繋がるような洞察を得るために、多種多様なデータが活用されるようになっている。そうしたデータドリブン時代の本格到来を迎え、今後、データを効率的かつ意味のあるものとして活用するためのスキルや考え方がますます求められており、そのための人材の教育・育成はすべての企業・組織にとって喫緊の課題だ。 「このことは、データプラットフォーム構築のプロフェッショナルであるジールにおいても同様であり、社員育成の観点から、新卒社員、および中途入社社員は、入社時におけるデータ分析スキルの習得を必須としています」とジール 人事部 チーフスペシャリストの上田 浩行は強調する。 また、人事部 サブマネージャーの加藤 あゆみも、「ジールは長きにわたって、お客様のデータ活用を推進する立場でデータプラットフォームをシステムとして提供してきました。様々なデータ活用を推進するお客様と接してきた経験から、実践力としての『データ分析』はエンジニア以外の営業も含め、職種に関係なく、全社員が備えておくべき必須スキルと位置付け、育成を行っています」と付け加える。